من با چند مشتری خوب کار کردهام که باعث شدند فکر کنم که میخواهم فرصتهایی را در سمت مشتری، راهاندازی و مدیریت پروژهها کشف کنم. اما من واقعاً بدم نمی آید که از صرف زمان و هزینه بازآموزی اجتناب کنم. چگونه می توانم موقعیت خود را تغییر دهم؟
با ترکیب دانش از دیدگاه مشتری با تجربه تمرین معماری، میتوانید یک تخصص خاص را ایجاد کنید، که اگر درست انجام شود، میتواند حرکتی بسیار زیرکانه برای افزایش قابلیت استخدام شما باشد.
به هر حال، فعالیتهای مجاور زیادی با معماری وجود دارد، به این معنی که افراد با مهارتهای صنعت ساختوساز میتوانند بدون نیاز به بازآموزی کامل، موقعیت خود را تغییر دهند. با این حال، این انتقال لزوما ساده نیست. این به شانس، ارتباطات و فداکاری نیاز دارد.
یک شخصیت مربی می تواند از جهات مختلفی مفید باشد
ساده ترین راه این است که ارزش خود را در فعالیت فعلی خود به عنوان یک معمار ثابت کنید و سپس فرصت های جدیدی را از طریق شبکه سازی و توصیه پیدا کنید. با توجه به اینکه شما با مشتریان قبلی رابطه دارید، این افراد می توانند برای کمک به شما در این مرحله جدید از حرفه خود بسیار ارزشمند باشند.
یک شخصیت مربی می تواند از جهات مختلفی مفید باشد. برای مثال، یادداشت میکنید که «فکر میکنید» میخواهید این حرکت را انجام دهید، اما ارزش آن را دارد که ابتدا به طور واقعی دوبار بررسی کنید که متوجه شدهاید نقشی که به آن فکر میکنید شامل چیست. ممکن است فرصتهایی را پیدا کنید که برای شما مناسب است، با آگهیهای شغلی که به راحتی شناسایی میشوند، توضیحات شغلی واضحی نداشته باشید – دلیلی بیشتر برای کار روی شبکه، چیزی است که یک مربی نیز میتواند به آن کمک کند.
برخی از نمایندگان مشتری، بسته به بخش، مدیران پروژه سریال هستند. دیگران، به دلیل ساخت و سازهای کوچکی که ممکن است سازمانشان انجام دهد، اغلب در انواع پروژه های دیگر نیز شرکت می کنند، که ممکن است برای شما جالب نباشد.
راه دیگر برای انجام این نوع انتقال از طریق توسعه تجربه مشاوره گسترده تر برای تکمیل مهارت های معماری شما است. به عنوان یک لندنی، شما خوش شانس هستید که شرکت های چند رشته ای بزرگ زیادی وجود دارند که می توانند این فرصت را ارائه دهند.
البته، اگر می خواهید به رشته دیگری بروید، ممکن است نیاز به آموزش مجدد داشته باشید، اما اغلب این مشاوران برای انجام انواع کارهای دیگر به غیر از معماری، هر چیزی از خلاصه پروژه تا ارزیابی، فعالیت هایی که بسیاری از مشتریان نیز به آن نیاز دارند، استخدام می شوند. به عهده گرفتن.
متیو ترنر مربی AJ یک معمار و مشاور شغلی است که مشاور ساختمان در معماری را اداره می کند. با اطمینان به او ایمیل بزنید [email protected]