موج جدیدی از شرکتهایی که در هفتههای اخیر به وضعیت B Corporation (B Corp) دست یافتهاند شامل فعالیتهای نوظهور مستقر در لندن Manea Kella، متخصصان میراث Donald Insall Associates، شرکتهای AJ100 Barr Gazetas و Jestico + whiles و Orms است که چهلمین خود را جشن میگیرد. سالگرد امسال
این جدیدترین نامها به دنبال برنده جایزه RIBA استرلینگ 2019، میخائیل ریچس، AJ 40 زیر 40 سال، آلما ناک، کارفرمای سال AJ100 طراحی HTA، MICA مستقر در کمدن، معماران S+SA یورکشایر، MSMR لندن، Seven Architecture و رابرتز لیمبریک 100 نفره.
گواهی B Corp توسط سازمان غیرانتفاعی B Lab Companies اداره می شود. افرادی که به این صفوف ملحق می شوند باید ثابت کنند که می توانند سود و هدف را متعادل کنند – یعنی عملکرد اجتماعی و زیست محیطی، شفافیت و مسئولیت پذیری در کنار تعهد به اهدافی فراتر از ارزش سهامداران.
اعتباربخشی در میان شرکت های معماری بریتانیا همچنان در حال رشد است. بیش از 30 مورد از AJ100 – جدول لیگ سالانه AJ بزرگترین کارفرمایان معماران کشور – فقط چهار سال پس از کسب این وضعیت توسط اولین کار در بریتانیا (Planit، در سال 2020) یا معتبر هستند یا در مراحل اعتبارسنجی هستند.
آدریان Manea، از Manea Kella، گفت که آنها “سفر B Corp خود را به عنوان تمرینی برای تبدیل شدن به یک تمرین بهتر” و به عنوان ابزاری برای تجزیه و تحلیل آنچه که می توانند برای “تیم ما، مشتریان ما و دنیای اطراف ما انجام دهند” آغاز کرده اند.
او به AJ گفت: ‘فرآیند صدور گواهینامه طولانی بود و نیاز به زمان و سرمایه گذاری مالی قابل توجهی داشت. ما با نگاهی به نحوه اجرای این تمرین شروع کردیم و به این فکر کردیم که کجا میتوانیم پیشرفت کنیم، فرآیندها را اصلاح کنیم و ابتکارات جدید را معرفی کنیم.
ما فقط سطح کسب و کار بهتر بودن را خراش می دهیم
پس از کسب گواهینامه، احساس می کنیم که فقط سطح کسب و کار بهتر بودن را خراش می دهیم. با این حال، ما در فرآیند تعریف اهداف روشن هستیم تا به عنوان یک عمل به طور فزاینده ای از نظر اخلاقی و محیطی حساس شویم.
سخنگوی Barr Gazetas موافقت کرد که اگرچه فرآیند صدور گواهینامه طولانی بود، اما علیرغم نیاز به پاسخگویی به 300 سؤال که همگی «به پاسخ مبتنی بر شواهد نیاز دارند»، بوروکراتیک نبود.
مدیر عامل Barr gazetas Jon Eaglesham گفت: اساساً، ما به عنوان یک شرکت B، باید نحوه تعادل سود و هدف را تغییر دهیم. کسب و کار ما اکنون الزام می کند که همه سهامدارانی که بخشی از شرکت هستند را در نظر بگیریم. افراد، مشتریان، تامین کنندگان، جامعه گسترده تر، و محیطی که در آن نشسته ایم، کلید حفظ پایداری کسب و کار ما در دهه پنجم آن خواهند بود. آن را بیاور!
اعتبار اورمز در حالی صورت میگیرد که 100 نفر از کارکنان به دفتر جدیدی در خیابان اولد 160 منتقل شدند و دو مدیر جدید منصوب کردند: میراندا مک لارن، متخصص مسکونی، که از
John McRae، مدیر Orms، گفت: “ما در حال حاضر یک تجارت متعلق به کارمندان هستیم و وضعیت جدید B Corp خود را به عنوان گام منطقی بعدی در روند بهبود مستمر عملکرد و فرآیندهای خود می بینیم.”
وضعیت جدید شرکت B Corp Donald Insall Associates در کنار ادغام آن با شرکت حفاظتی 102 ساله مستقر در یورک Ferrey & Mennim اعلام شد. تیم سه نفره این شرکت به استودیوی یورک Donald Insall Associates پیوستند.
گواهی B Corp نیز به Jestico + whiles داده شده است.
بن مارستون، مدیر Jestico + whiles، گفت: “به عنوان یکی از اولین اقداماتی که 20 سال پیش ساختار مالکیت کارکنان را اتخاذ کرد، (ما) همیشه اهمیت جامعه را در کنار مسئولیت های اجتماعی و زیست محیطی خود به عنوان معمار و طراح تشخیص داده ایم.
‘B Corp یک مناسب برای اخلاق ما است زیرا ما به 20 سال آینده تکامل عمل خود نگاه می کنیم. ما خوشحالیم که بخشی از این جنبش جهانی برای تغییر هستیم.