Hoskins Architects به مالکیت کارکنان روی می آورد

افرادی که در سال گذشته به این سمت تبدیل شدند شامل معماران زاها حدید، هاوکینز براون و پرسل بود.

معماران Hoskins گفت که از فرصت انتقال مالکیت برای تضمین آینده بلندمدت و پایدار این عمل “آغوش گرفته است”.



منبع

این شرکت جدید آلمانی تمام فعالیت‌هایی را که قبلاً توسط شعبه مستقل سابق در برلین در اروپا انجام می‌شد به عهده گرفته است.

45 کارمند آن متعلق به Hoskins Architects Group Ltd از طریق اعتماد مالکیت کارکنان هستند. قبلاً متعلق به سه سهامدار منفرد بود.

اما همه متقاعد نشده اند که این حرکت خوبی برای این بخش است. بخش کارگران معماری در اتحادیه صداهای جهانی، در اوایل سال جاری گفت که اعضای آن تجربیات متفاوتی از مالکیت کارکنان داشتند.

دهه گذشته شاهد تغییرات قابل توجهی در این عمل بوده است، از جمله، در سال 2016، مرگ بنیانگذار محترم گرت هاسکینز در سن 48 سالگی، به دنبال حمله قلبی.

ویل استفنز، هماهنگ‌کننده ارتباطات اتحادیه در آن زمان، گفت: «تراست‌های متعلق به کارمندان واقعاً قدرت را از صاحبان مشاغل به کارمندانشان نمی‌دهند، زیرا مالکان روش راه‌اندازی آن را انتخاب می‌کنند». “این منجر به جبران قدرتی که ما معتقدیم در صنعت معماری مورد نیاز است، نخواهد شد.”

این عمل در روی آوردن به مدل مالکیت به سبک جان لوئیس تنها نیست. AJ در اوایل سال جاری فاش کرد که در سال 2021، 110 کسب‌وکار اجاره‌شده RIBA متعلق به تراست‌های کارمندان بود که این رقم در سال 2020، 75 بود.

این عمل باعث ایجاد Hoskins Architects Group Ltd به عنوان مالک انحصاری Gareth Hoskins Architects Ltd و Hoskins Planungs GmbH تازه تاسیس در آلمان شده است.

“فرآیند با تمایل به ایجاد حس مالکیت در تیم ما، پاداش دادن به وفاداری و جابجایی کم کارکنان که تمرین ما همیشه از آن لذت می برد، و به رسمیت شناختن سهم مثبتی که هر یک از اعضای تیم ما انجام می دهد، هدایت شده است.”

معماران هاسکینز در بیانیه‌ای اعلام کرد که برای بازتاب بهتر کسب‌وکار رو به رشد بین‌المللی خود، ساختار خود را بازسازی کرده است و در همان زمان، به سمت مالکیت کارمندی در حرکتی که اخلاق دیرینه شرکت ما را تثبیت می‌کند، تغییر ساختار داده است و چشم‌انداز اصلی و مشارکتی و دانشگاهی ما را منعکس می‌کند. رویکرد به کار ما