در اوایل سال جاری، این شرکت که بیست و پنجمین سالگرد خود را جشن می گیرد، برای اولین بار وارد رتبه بندی AJ100 شد (در جایگاه مشترک 82)، با 45 کارمند در دو استودیو خود، از جمله 34 معمار ثبت شده در ARB.
در تابستان امسال، توسعه مختلط خیابان سیرک در برایتون، جایزه AJ100 ساختمان سال را به خود اختصاص داد و این تمرین همچنین در دسته‌های تمرین سال و تأثیر جامعه در فهرست نهایی قرار گرفت، دومی برای مسکن شورای Pulteney Mews در گرینویچ، جنوب لندن.
اکنون تصمیم گرفته است که مالکیت خود را به کارکنان خود واگذار کند و تمام سهام شرکت را به تراست منتقل کند.
بین سال‌های 2020 تا 2021، حداقل 25 کسب‌وکار اجاره‌شده RIBA به یک راه‌اندازی EOT منتقل شدند که از 75 به 110 در ابتدای سال جاری افزایش یافت. شرکت‌هایی از جمله HawkinsBrown، Studio Egret West، Purcell، LDA و Assael همگی در سال‌های اخیر این تغییر را به مدلی «برابری‌خواهانه‌تر» داده‌اند. با این حال، همانطور که AJ گزارش داد، همه متقاعد نشده اند که ساختار متعلق به کارمندان همیشه به نفع کارکنان است.
موفقیت shedkm در طول سال‌ها شامل پروژه‌های متعددی برای توسعه‌دهنده شمال غربی Urban Splash بوده است که یکی از بنیان‌گذاران عملی، جاناتان فالکینگهام به ایجاد آن کمک کرد.
تیم Shedkm – اکنون EOT – در خیابان سیرک در برایتون (اکتبر 2022)
منبع
این انتقالی است که به طور فزاینده ای در میان شیوه های معماری رایج شده است. فقط در این ماه، معماران JDDK مستقر در نیوکاسل نیز به جنبش رو به رشد پیوستند.
این شرکت که توسط Hazel Rounding یکی از بنیان‌گذاران آن بود، گفت که “تعدادی از تغییرات در مالکیت شرکت، منعطف برای تطبیق با رشد و توسعه ما” را پشت سر گذاشته است.
یکی از سخنگویان گفت: «بسیاری از موفقیت ما به ارزش‌های پایه‌گذاری و فرهنگ قوی و مشارکتی ما مربوط می‌شود.
به گفته shedkm، سالگرد نقره‌ای آن، شرکت را بر آن داشت تا به ریشه‌های ما و شیوه‌ای که آن‌ها تکامل عملکرد ما را اطلاع داده‌اند نگاه کند.
وقتی به 25 سالگی خود می رسیم [anniversary] نقطه عطف ما می‌خواهیم مطمئن شویم که در مسیر باقی می‌مانیم، و مجدداً به اصول حرفه‌ای و شخصی خود در مورد برابری، مشارکت و ایده یک هدف بزرگ‌تر متعهد می‌شویم: یک خیر مشترک.
«در طول سال‌ها، نه تنها به طراحی رهبری، بلکه به پرورش یک محیط بسیار حمایت‌کننده با فرصت، استقلال و شمول در قلب آن متعهد شده‌ایم.
پروژه های در حال انجام شامل طرح ساخت به اجاره در ادینبورگ، یک ساختمان تجاری 14 طبقه در مجاورت ایستگاه East Croydon، و مسکن تکمیلی بیشتر در شورای شهر در گرینویچ است. این تمرین همچنین در حال حاضر برای وضعیت B-Corp کار می کند.
در این بیانیه آمده است که 100 درصد مالکیت این کسب‌وکار «بهتر منعکس‌کننده رفتارهای واقعی جمعی است که در فرهنگ ما به نفع همه است» و همچنین تداوم و «اطمینان‌بخشی طولانی‌مدت، نه فقط برای کارکنان، بلکه برای مشتریان.